Rekrutacja na stanowisko Customer Success Manager
Nie sprzedajemy „usług marketingowych”. Dostarczamy wyniki.
Każda kampania, każdy projekt i każda współpraca mają jeden cel: wzrost.
I właśnie w tym miejscu wchodzisz Ty.
Co oferujemy?
- 100% praca zdalna – Ty decydujesz, skąd pracujesz
- Elastyczność – dostosuj rytm dnia do swoich potrzeb
- Wynagrodzenie, które motywuje – atrakcyjna podstawa + prowizje
- Kontrakt B2B lub UoP – wybór należy do Ciebie
- Płatny urlop (20-26 dni) – bo regeneracja to podstawa
- Realny wpływ na organizację – Twoje pomysły mogą kształtować strategię
- Dynamiczne środowisko i współpraca z ekspertami – uczymy się od najlepszych
Czego szukamy?
- masz minimum 1 rok doświadczenia w pracy z klientem (Customer Success, Account, Project),
- potrafisz prowadzić rozmowy tak, by rozwiązywać, a nie odkładać problemy,
- masz zmysł organizacyjny – lubisz, gdy rzeczy dzieją się na czas,
- jesteś dokładny/a i analityczny/a,
- czujesz flow w marketingu digitalowym (Google Ads, Meta Ads, SEO),
- lubisz pracę w zespole i rozumiesz, że Customer Success to gra zespołowa,
- jesteś proaktywny/a – przewidujesz wyzwania, zanim klient o nich wspomni,
- masz energię, uśmiech i nastawienie na wynik.
Co będziesz robić?
- prowadzić onboarding nowych klientów – od pierwszego spotkania po wdrożenie działań,
- współpracować międzydziałowo z zespołami: performance, SEO, UX, kreacja, analityka,
- analizować dane, feedback i wyniki, by proaktywnie zapobiegać problemom,
- monitorować poziom satysfakcji klientów i reagować zanim coś pójdzie nie tak,
- dbać o odnowienia kontraktów i przeciwdziałać odejściom klientów,
- wspierać w testowaniu nowych funkcjonalności i narzędzi,
- angażować się w webinary, case studies i materiały eksperckie,
- inicjować „success stories” klientów – pokazywać realne efekty współpracy.
Double or Nothing – co to znaczy?
W Double Digital nie liczymy kampanii. Liczymy wyniki.
Tworzymy strategie, które się bronią, procesy, które działają i relacje, które trwają.
Customer Success to dla nas nie obsługa.
To partnerska odpowiedzialność za efekt – od onboardingu po odnowienie współpracy.
Nie wierzymy w puste obietnice. Liczy się to, co działa.
Jeśli potrafisz przewidywać potrzeby klientów, budować zaufanie i prowadzić projekty tak, by naprawdę przynosiły zwrot – to miejsce dla Ciebie.
Masz dość współprac, które brzmią dobrze, ale nie dowożą?
Dołącz do Double Digital.
Wyniki albo nic.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Szybki kontakt — telefon albo mail.
- Rozmowa online (max 50 minut).
- Zadanie lub spotkanie — zależnie od roli.
- Decyzja. Bez przeciągania.